Descripción del puesto

Principales responsabilidades:

Identificar y analizar las necesidades de cambio en la organización, colaborando con diferentes área y líderes de la compañía.
Acompañar el desarrollo de estrategias y planes de gestión del cambio que incluyan acciones de comunicación y capacitación.
Facilitar talleres y sesiones informativas para aumentar la comprensión y el apoyo al cambio.
Monitorear el progreso de las iniciativas de cambio y realizar ajustes basados en el feedback recibido.
Proporcionar apoyo continuo a los colaboradores a través de recursos, materiales y canales de comunicación.
Trabajar junto a líderes de proyecto para alinear las iniciativas de cambio con los objetivos organizativo

Requisitos

• Formación Académica: Estudiante de Administración, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. (no excluyente)
• Disponibilidad PART-TIME

Beneficios

• Prepaga Swiss Medical.
• Descuentos en Tienda Molinos (Alimentos y vinos).
• Formato Híbrido: Presencial | Home Office.
• Plataforma de Descuentos (Gimnasio, Idiomas, Telefonía Móvil, y más).
• Crédito mensual en nuestras máquinas de snacks y bebidas