Descripción del puesto

DESCRIPCION DE LAS TAREAS
  • Mantenimiento en tiempo real del Sistema de Ventas (CRM) respecto a las cotizaciones bajo su control (status, montos/revisiones, factibilidad, etc.) y emisión de reportes periódicos.
  • Controlar Órdenes de Compra recibidas, gestionar las correcciones cuando correspondan, realizar el lanzamiento administrativo de Proyectos y preparar los listados de requerimientos a Compras cuando así sea requerido.
  • Archivo electrónico de la gestión de Ventas, mantenimiento de los mismos.
  • Conoce, aplica y difunde las políticas de la Organización relacionadas a la Gestión Ambiental
  • Conoce y aplica las políticas de la Organización respecto al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Análisis de requisitos de clientes y elaboración de anteproyectos para cumplir con dichos requisitos, con el apoyo del Sector y de la Departamento de Ingeniería.
  • Interacción con proveedores locales y/o del exterior para la obtención de cotizaciones.

RESPONSABILIDADES GENERALES
  • Preparación de ofertas técnicas y comerciales de las cotizaciones asignadas
  • Consulta con Gerencia de Ventas y/o Gerencia de Administración y Finanzas por condiciones comerciales y financieras a asignar a la cotización.
  • Seguimiento de las cotizaciones emitidas y búsqueda del éxito de las mismas.
  • Colaboración con el Equipo Comercial en la preparación de ofertas complejas o extensas o que así lo requieran
  • Colaboración en eventos de promoción en exposiciones y Clientes
  • Apoyo administrativo al sector

Requisitos

PERFIL TECNICO
Formación Requerida
  • Estudiante avanzado o reciente egresado de Ingeniería Electrónica o Industrial

Experiencia laboral Requerida
  • Experiencia de 2 años en ventas internas.

Conocimientos técnicos
  • Dominio de herramientas informáticas: Office (excluyente), Visio, Project
  • Inglés: Buena comprensión y expresión oral y escrita. (Excluyente)
  • Conceptos básicos de costos.

Beneficios

  • Participación en proyectos desafiantes e innovadores.
  • Actualización de sueldo mensual por inflación + devolución de ganancias
  • Adicional por viaje (desarraigo)
  • OSDE para el grupo familiar
  • Buen clima laboral, dinámico y profesional.
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.